荥阳工作服厂家、工作服厂家设计、 八骏服饰 厂家直销

     有人这样形容时装产业：中国看日韩、日韩看欧美、欧美做原创。此话不乏揶揄味道，但确实在一定程度上表明了中国服装业缺乏自主品牌、缺乏**世界潮流的弊病。这一点在目前国内交易额不断攀升但影响力依旧平淡的职业西装领域，表现亦相当明显。因此，职业西装业内有识之士已经提出，国内职业西装必须走品牌化发展路线，才能开辟职业西装市场蓝海，挽救中国职业西装危局。

河南八骏服饰有限公司经过不懈的努力，赢得了客户的广泛认同和信赖，秉承'为企依德、创造价值'的经营理念，把为客户创造价值作为公司始终追求的目标，八骏愿以执着的务实精神为所有的合作伙伴提供精良的产品和体贴的服务。与时俱进，不断创新，奠定了非常广泛的客户基础和优良的行业口碑。

八骏服饰坚持专业化发展，依托先进技术、服务良好、品质良好、成本良好之竞争优势，深耕本土市场，荥阳工作服厂家，同时坚持国际化经营战略，积极开拓全国市场。

工作服有着不同的设计，工作服厂家定做，下面八骏服饰和大家一起了解一下工作服设计的三大基本要素：

1、造型设计

   款式设计中的造型设计，决定着工作服的式样，是服装设计的第1步。造型设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。用于装身标识的需符合特定标志、标识、以及象征;用于功能防护的，造型上的合理性、服装局部设计的制约性、服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严;用于特定场合的礼服性质的学位服、演出服、庆典服、式样与特定氛围、场合的结合便为*1设计要求，所以，工作服的造型设计既构造了服装的样式，又同时限定了此式样的环境和范围，所谓服装的“二次设计“即言此意。

2、颜色设计

   颜色与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有颜色构想后配以造型。做的工作服颜色设计要求在于其生理、心理与象征。颜色的鲜、灰、明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感、单调感、烦燥感。颜色设计以宁静、安详、清洁、卫生的浅粉色调和白色。颜色与环境色的对比与协调。

3、材料设计

   服装材料是设计的物质基础，工作服厂家设计，服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现设计效果。材料的选择与设计，工作服厂家订做，应从材料的理论性能、生物性能、质感及加工性能等多方面研究，以尽可能地来达到产业服装的特殊要求。职业工装必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人可能带来的损害和影响。

 以上就是工作服设计的基本严肃，做好了这些准备，相信也一定能选出优质美观大方的工作服。