郑州惠济区工作服厂家、 八骏服饰 、定做工作服厂家

   河南八骏服饰有限公司专注于企业服饰设计、生产与销售。 与时俱进，不断创新，奠定了非常广泛的客户基础和优良的行业口碑。

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工作服设计要点编辑工作服设计时的几个要点：

职业性

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不**业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，工作服工作服同一岗位不同身份、性别等等。

针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个人员，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

经济性

除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。

审美性

工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

功能性

工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到较jia是实用性。

          工作服是为工作需要而特制的服装。其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，定做工作服厂家，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，登封工作服厂家，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。工作服还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的？我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了；我们国家的建筑物也好、修饰物也好，订做工作服厂家，都是对称的，这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴，就给主人留下很好的印象，说我们公司很注重形象，很正规。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。

 河南八骏服饰有限公司坚持“让品位更具时尚，让时尚更具品位”的开发原则，工作服厂家直销，摆脱纯粹职业的古板、灰暗和所谓“潮流”的俗气，让广大追求品位的都市男女也可以享受到潮流与时尚。选用一级坯布，全工艺制作，不起球，不退色，确保工作服发挥其基本防护功能；直接面对终端客户，简化流通环节，大大降低流通成本，使产品性价比遥遥良好**。

在对客户和消费者的服务上，八骏服饰始终遵守“客无大小、态度谦和、速度*1”的原则，保证广大客户和消费者购买到称心服饰的同时享受到与我们交往的愉悦体验。

有些人不了解为什么一定要穿工作服，下面八骏服饰就来讲解一下工作服的重要性：

第1、实现员工的平等，他们更加相互尊重。试想一下，和你一起工作的同事天天穿着**时装，而自己却穿着低档衣服，你能不自卑？无形之中，就会觉得低人一等，久而久之还会有饱满的热情投入到工作之中吗？所以呢，统一的着装首先能够促进员工之间的相互尊重。

第2、为公司提升品牌形象和品牌价值。当你看到白大褂就会想到医护人员，当你看到橘色防护服就会想到消防员……人们往往会根据员工的着装去联想记住他所在的企业。这就像一个无形的广告，却是那么深入人心。这对于品牌形象和品牌价值的提升有着不可估量的作用。

第3、增加企业凝聚力！俗话说：人心散了，队伍不好带。根据马斯洛层次需求理论，人有社交归属的需求。订制工作服，统一形象，让员工都把自己归纳在一个社交类别，同样属性的圈子里。这样就实现了凝聚人心的目的。这样的团队才会始终保持和谐的状态，任凭坎坷，一往无前。